Huawei – ведущий мировой поставщик инфокоммуникационных решений, цель которого – обогащать жизнь людей через общение. Благодаря нашим инновационным разработкам, ориентированным на потребности клиентов, и развитой партнерской сети мы достигли высоких результатов в разработке телекоммуникационных сетей, терминальных решений и систем облачных вычислений. 180 тыс. сотрудников Huawei по всему миру стремятся создавать максимально выгодные условия для операторов, предприятий и конечных пользователей, предоставляя им конкурентоспособные решения и услуги. Одна треть населения планеты использует наши инновационные продукты, решения и сервисы более чем в 170 странах мира. Основанная в 1987 году Huawei является частной компанией, полностью находящейся во владении своих сотрудников.

В 1997 Россия стала первым зарубежным рынком для Huawei. История компании в России на сайте .

Миссия компании Huawei

Мы создаем ценность для наших клиентов. В сотрудничестве с операторами связи компания Huawei построила уже более 1 500 сетей, благодаря чему треть населения Земли получает доступ к Интернету. Мы помогаем нашим корпоративным клиентам создавать гибкие сети, в том числе на основе открытых облачных платформ, тем самым повышая эффективность операций и способствуя динамичному внедрению инноваций в таких сферах, как безопасность городов, финансы, транспорт и энергетика. «Умные» устройства и смартфоны Huawei улучшают качество интеграции цифровых технологий, используемых в работе, повседневной жизни или развлекательных целях.

Мы способствуем развитию отрасли. Компания Huawei поддерживает принципы открытости, сотрудничества и совместного достижения успеха. Благодаря объединению усилий по разработке инновационных продуктов и решений с нашими партнерами и коллегами мы увеличиваем ценность информационно-коммуникационных технологий, создавая устойчивую экосистему взаимовыгодного сотрудничества. Huawei принимает активное участие в деятельности более 300 организаций по стандартизации, отраслевых ассоциаций и сообществ разработчиков ПО с открытым исходным кодом. Компания уже внесла более 43 000 предложений по стандартизации, содействуя более эффективному сотрудничеству в отрасли. Совместно с партнерами мы работаем над инновациями в таких быстро развивающихся направлениях, как облачные вычисления, программно-конфигурируемые сети (SDN), виртуализация сетевых функций (NFV) и 5G. Вместе мы обеспечиваем непрерывное развитие отрасли, основанное на продуктивном сотрудничестве.

Мы стимулируем экономический рост. В странах, где ведет бизнес Huawei, увеличиваются налоговые поступления, появляются новые рабочие места и стимулируется формирование цепочки создания стоимости в ИКТ. Но что еще более важно, компания выводит на рынок инновационные ИКТ-решения, способствующие цифровой трансформации всех отраслей экономики и, соответственно, экономическому росту и значительному повышению качества жизни.

Мы вносим свой вклад в устойчивое развитие . Придерживаясь принципов корпоративной гражданской ответственности, Huawei прилагает значительные усилия к преодолению цифрового неравенства. Мы остро осознаем важность той роли, которую телекоммуникации играют в чрезвычайных ситуациях, требующих оперативного реагирования: например, в районах Западной Африки, охваченных эпидемией лихорадки Эбола, во время радиоактивного загрязнения в Японии после цунами и после мощного землетрясения в Сычуане (Китай), когда наши специалисты приложили все усилия к восстановлению сетей связи в пострадавших регионах и обеспечению бесперебойной работы критически важного телекоммуникационного оборудования. В рамках содействия устойчивому развитию мы также помогаем добиться успеха новому поколению ИКТ-специалистов с помощью программы Seeds for the Future. Студенты высших учебных заведений получают возможность посетить Китай, пройти обучение и приобрести непосредственный опыт работы в отрасли.

Мы предоставляем целеустремленным сотрудникам широкие возможности для роста. Одной из основополагающих ценностей Huawei является усиление вовлеченности персонала различными способами. Оценка эффективности работы сотрудников и отбор на руководящие позиции производятся в соответствии с достигнутыми результатами и степенью ответственности. Мы предлагаем глобальную платформу профессионального развития, позволяющую молодым специалистам взять на себя повышенную ответственность и ускорить карьерный рост. Более 170 000 сотрудников Huawei могут рассчитывать на достойное вознаграждение своих усилий и получение уникального опыта.

Стратегическое видение компании Huawei

За последние 28 лет сотрудники Huawei помогали компании достигать ее неизменной ключевой стратегической цели, отказываясь от легких решений и избегая других проявлений недальновидной конъюнктурности. Демонстрируя целостный и практичный подход во всех направлениях своей деятельности, компания планомерно инвестировала в развитие и в течение многих лет целенаправленно наращивала свой потенциал для технологического прорыва. Приверженность этой стратегии сводится к ключевым ценностям Huawei: ориентация на клиента, повышение вовлеченности, настойчивость в достижении целей и рост благодаря критическому взгляду на собственный бизнес.

Цифровая эпоха открыла перед нами широчайшие возможности. Компания Huawei стремится максимально использовать их, решительно двигаясь на пути к созданию мира коммуникаций без границ.

2016 год: выдающиеся результаты

В 2016 году каждое из подразделений Huawei (Carrier, Enterprise и Consumer Business Group) сумело добиться устойчивого роста по сравнению с прошлым годом.

Суммарная выручка компании составила 521,6 миллиардов юаней (75,1 миллиардов долларов), что на 32% больше показателя 2015 года. Чистая прибыль достигла 37,1 миллиардов юаней (5,3 миллиардов долларов), увеличившись за год на 0,4%. В 2016 году Huawei продолжал инвестировать в будущее развитие, за счет чего суммарные инвестиции в исследования и разработки составили 76,4 миллиардов юаней (11 миллиардов долларов).

В 2016 году подразделение Huawei Carrier BG получило выручку в 290,6 миллиардов юаней (41,8 миллиардов долларов), что на 24% больше, чем годом ранее. Отличные показатели были достигнуты за счет развития цифровой трансформации и использования возможностей, открывшихся в сегментах облачных сервисов, видео, Интернета вещей, а также за счет оптимизации операционной деятельности.

Работая в тесном взаимодействии с партнерами, Huawei Enterprise BG создает информационно-коммуникационные технологии для цифровой трансформации ключевых вертикально ориентированных отраслей, таких как финансы, энергетика, государственное управление и общественная безопасность. В 2016 году выручка этого подразделения составила 40,7 миллиардов юаней (5,9 миллиардов долларов), что на 47% больше, чем годом ранее.

Благодаря инновационности своих продуктов и растущей глобальной узнаваемости бренда как производителя премиальных гаджетов Huawei Consumer BG отгрузила в прошедшем году 139 миллионов смартфонов, получив 179.8 миллиардов юаней (25,9 миллиардов долларов) выручки и превысив на 44% показатель прошлого года.

Производители гаджетов

Сегодня Huawei является крупнейшей телекоммуникационной компанией, в основе изобретений которой лежат собственные исследования и разработки. Её также относят к самым влиятельным компаниям во всём мире. Вся история компании демонстрирует её непрерывное развитие и рост. Для этого ею были специально созданы научно-исследовательские центры в нескольких странах мира.

Компания Huawei была основана в 1987 году. У её истоков стоял бывший офицер Народно-освободительной армии и бизнесмен Жэнь Чжэнфэй. К 2013 году он войдёт в число самых богатых людей Китая, однако это произойдёт гораздо позже.

Дед Жэнь Чжэнфэя был шеф-поваром. Он умер за год до того, как его сын должен был окончить университет. В результате этого печального события отец Жэнь Чжэнфэя не смог завершить обучение.

Во времена японской оккупации он пересилился на юг, в Гуанчжоу, где вступил в Китайскую националистическую партию, а также поступил на работу счетоводом на оружейный завод.

Позже его назначат президентом средней школы, где он познакомится со своей будущей женой – старшим преподавателем той же школы.

Жэнь Чжэнфэй был старшим из семи детей. После окончания средней школы в 60-х годах он поступил в Университет строительства и архитектуры Чунцин, а затем присоединился к научно-исследовательскому институту Народно-освободительной армии Китая, где работал военным технологом.

В то время у будущего основателя крупной телекоммуникационной компании ещё не было воинского звания. Как бы то ни было, из-за своей карьеры в армии он всё же не смог вступить в коммунистическую партию Китая.

Стоит отметить, что Жэнь был ответственным за целый список технологических достижений, признанных на различных уровнях.


Благодаря этому ему поручили участвовать в Национальной научной конференции 1978 года в качестве делегата. В 82-м Чжэнфэй уволился из армии (как раз происходили массовые сокращения штата), а в следующем году он переехал в Шэньчжэнь и начал работать в сфере электроники.

С самого начала своего создания компания Huawei была ориентирована на перепродажу телефонных коммутаторов, однако со временем расширила свой бизнес и занялась созданием телекоммуникационных сетей, а также поставкой оборудования и предоставлением консультаций. Кроме того, она начала разрабатывать коммуникаторы для рядового потребителя.

Название «Huawei» является официальной английской транслитерацией китайского слова, первая часть которого означает «великолепный» (но может также означать и «Китай»), а вторая - «достижение» или «действие».

Таким образом, оно может значить, к примеру, «великолепное достижение» или «китайское достижение».


На протяжении 80-х годов правительство Китая продвигало многоцелевую стратегию модернизации телекоммуникационной инфраструктуры, которая была развита очень слабо.

Для этого им было специально создано несколько исследовательских групп, занимавшихся развитием технологий, а также ряд совместных предприятий.

Однако вместо того, чтобы полагаться на эти предприятия и заимствовать иностранные технологии, Жэнь Чжэнфэй принимается за исследования и последующую разработку собственных технологий. В то время как 100% телекоммуникационных технологий попадают в Китай из-за рубежа, Жэнь надеется основать собственную компанию, и это наконец-то удаётся ему в 1987 году.

Уставной капитал Huawei в момент основания составлял 21,000 юаней. Кроме того, Far Eastern Economic Review сообщил, что Чжэнфэй получил кредит от государственного банка в размере $8,5 млн. (хотя сама компания это и отрицает).

Как уже было сказано, в самом начале своего существования компания была ориентирована в основном на перепродажу телефонных коммутаторов, которые были завезены из Гонконга. Одновременно с этим она начала вкладывать денежные средства в исследования и разработку собственных технологий.

Первый крупный прорыв компании произошёл в 1993 году, когда она анонсировала свой программируемый телефонный коммутатор. На то время он стал самым мощным коммутатором в Китае.

Изначально компания Хуавей начала разворачивать свою деятельность в малых городах и сельской местности, делая акцент на возможностях обслуживания и настройки, после чего смогла получить свою долю на рынке и проложить себе путь на основной рынок.

Кроме того, она наладила отношения с местными властями, в результате чего местные чиновники обеспечивали её «дивидендами» в обмен на использование продуктов Huawei.

Эти методы фактически гранили с коррумпированными схемами, но не являлись противозаконными. Вслед за этим последовал ключевой контракт на строительство первой национальной телекоммуникационной сети. Один из сотрудников описал эту сделку как «маленькую с точки зрения нашего общего бизнеса, но большую с точки зрения наших отношений».

В 1994 году Жэнь Чжэнфэй встретился с китайским президентом Цзян Цзэминь. На этой встрече он отметил, что технологии коммутации связаны с международной безопасностью, и что нация, у которой нет собственного коммутационного оборудования, сродни нации без вооружённых сил. Цзян Цзэминь с этим утверждением охотно согласился.


Следующим важным поворотным моментом для компании стал 1996 год, когда правительство Пекина поддержало отечественных телекоммуникационных производителей, а также ввело ряд ограничений для зарубежных конкурентов.

Тогда же оно положительно отозвалось о Huawei как о национальном «чемпионе» в этой отрасли.

Дальнейший период деятельности компании связан с расширением позиций и их укреплением на мировом рынке. В 97-м она получила свой первый зарубежный контракт на поставку продуктов фиксированной связи для одной из гонконгских фирм.


В том же году компания Huawei представила беспроводную GSM продукцию, и в конечно счёте решила также предложить технологии CDMA и UMTS. Через два года она открыла исследовательский центр в Бангалоре, Индия, где принялась работать над ПО.

В 90-е компания Хуавей подписала договор с IBM, в рамках которого занялась консультированием по управленческим вопросам. Далее началось ускоренное продвижение на рынки других стран и повышение международных продаж. Был открыт очередной исследовательский центр (на этот раз в Стокгольме).

Кроме того, компания открыла ещё четыре таких центра в США, а также вступила в Международный союз электросвязи – специализированное учреждение ООН. К 2002 международные продажи Huawei на рынке превысили $500 млн., и это было на несколько миллионов больше, чем в конце 90-х.

Через два года компания заключила контракт на построение сети третьего поколения для голландского оператора связи. Этот контракт был оценен более чем в $25 млн., и стал первым соглашением такого рода для бренда на территории Европы.

К сожалению, в те годы всё шло не слишком гладко. В феврале 2003 на компанию подали в суд Cisco Systems, обвинив её в посягательстве на свои патенты и незаконном копировании исходного кода для роутеров и коммутаторов.


В качестве доказательств были представлены идентичные образцы кодов, имена процедур и т.д. Этот процесс в дальнейшем был назван «победой в сфере защиты прав интеллектуальной собственности». В итоге спор был разрешён во внесудебном порядке.

Однако уже в 2004 году произошёл ещё один неприятный инцидент: сотрудник Huawei был «застукан» на том, что в течение нескольких часов фотографировал платы своих конкурентов на торговой выставке SuperComm.

Все обвинения в промышленном шпионаже он отвергал, но позже всё-таки был уволен. Компанию Huawei и позже обвиняли в недобросовестном поведении и коммерческом шпионаже.

В 2005 было подписано соглашение с . Через два года компания Huawei совместно с Optus основала центр мобильных инноваций в Сиднее, Австралия, и обеспечила инженерам все необходимые условия для внедрения идей и их воплощения в готовую продукцию.

В том же году она приступила к масштабному развёртыванию сетей UMTS/HSPA в Северной Америке, предоставляя беспроводную сеть нового поколения.


Далее последовало официальное признание. Журнал Forbes включил компанию в число самых уважаемых компаний мира. В 2008 она также попала в список самых влиятельных организаций. Через два года Huawei включили в рейтинг 500 крупнейших мировых компаний на основании ежегодных продаж.

Кроме того, они вошли в пятёрку самых инновационных компаний мира. Чуть позже Huawei получили три награды TBIA, и это ещё не всё. Список продолжал пополняться новыми достижениями, наградами и почётными званиями.

Аналогичную традицию можно будет проследить и в 2011 году. О Huawei отзываются как об одной из самых успешных китайских компаний.

Осенью 2012 года она переезжает вместе со своей английской штаб-квартирой в Грин-парк, графство Беркшир. Кроме того, в целях привлечения к себе внимания в Соединённых Штатах, компания становится главным спонсором летнего турне американской поп-группы Jonas Brothers на 2013 год.

В сентябре 2013 открывается новый канадский офис в Реджайна, Саскачеван, где Huawei сотрудничали с местным оператором SaskTel для построения её сетей HSPA и LTE. Компания также сообщила о поддержке нового бюджетного смартфона Ascend Y300 со стороны этого оператора.


В целом можно сказать о том, что в те годы компания Huawei была сфокусирована главным образом на развитии своих мобильных технологий и сетевых решений, а также на налаживании взаимоотношений с другими организациями.

Ею были созданы совместные предприятия с 3Com Corporation, Telecom Venezuela, Symantec и так далее.

В 2008 была также основана совместная организация с морской инженерной компанией из Британии под названием Global Marine Systems, которое занялось доставкой подводного сетевого оборудования и оказанием сопутствующих услуг.

В начале 2010 года вместе с Huawei работали порядка 80% мировых компаний.

Одним из главных продуктов компании Huawei являются смартфоны. Кроме того, ассортимент включает беспроводные модемы и роутеры для сети Wi-Fi. Другая продукция: различное телекоммуникационное оборудование и планшетные компьютеры.

К последнему виду устройств можно отнести модели U8800, U8150, E220 и так далее. Тысячи мобильных аппаратов, включая и смартфоны, поступили на рынки США, Японии и Европы.

Среди наиболее примечательных смартфонов 2013 года можно выделить устройства G700 и P6 серии Ascend. Оба аппарата имеют моноблочную конструкцию и оснащены 8-мегапиксельной основной камерой.

В 2014 году серия Ascend пополнилась смартфоном P7. Новый флагман компании был представлен на презентации в Париже и фактически стал обновлённой и улучшенной версией P6.


В 2014 также вышла модель Honor 6. Это оказался компактный смартфон с 5-дюймовым экраном и поддержкой Full-HD. Линейка Honor всегда включала мобильные устройства со средними показателями на твердую «четвёрку» - не с самыми выдающимися техническими характеристиками, однако с высоким качеством сборки, хорошими экранами и процессорами.

В этот раз политика компании немного изменилась: по своим параметрам устройство оказалось даже лучше, чем Ascend P7, пусть и с более дешёвыми материалами.

Компания Huawei известна также как спортивный спонсор. В своё время она стала спонсором немецкого футбольного клуба «Боруссия» (Дортмунд). В сентябре 2013 года компания была объявлена новым спонсором команды «Веллингтон Феникс», а также спонсором Профессиональной футбольной лиги в Испании.

В январе 2014 футбольный клуб «Арсенал» объявил о том, что Huawei стали их официальным партнёром («Global Smartphone Partner»). Также компания стала партнёром французского футбольного клуба «Пари Сен-Жермен» на следующие три сезона, и спонсором испанского футбольного клуба «Райо Вальекано» на два матча Ла Лига.

Надо сказать, что 2014 год в целом выдался достаточно продуктивным по части спонсирования. Компания также оказала финансовую поддержку команде по крикету и другим футбольным командам.

Однако Huawei спонсировали не только представителей профессионального спорта. Так, они занимались финансированием и поставкой оборудования для ряда учебных центров и университетов мира, обеспечением исследовательских лабораторий и так далее.

Компания Huawei является одной из крупнейших в сфере китайский коммуникационных компаний, а также одной из самых крупных по производству смартфонов. Это компания отлично известна и в России, где ее устройства пользуются успехом.

Часто некоторые устройства компании называются Huawei Honor, хотя это не совсем правильно. Почему? Honor — это отдельный бренд компании Huawei, который появился в 2013 году, поэтому смартфоны под первым брендом стоит именовать как Huawei, под вторым — как Honor, например, Honor 8 Lite.

А это — Huawei Nova:

Заметьте, что логотипы разные.

Зачем компании дополнительный бренд? Это объясняет Джордж Чжао — директор Honor: он говорит о том, что разница заключается в первую очередь по продвижению и распространению устройств. Кроме того, смартфоны Honor рассчитаны на более молодую аудиторию пользователей, благодаря которому компания Huawei смогла расширить круг потенциальных покупателей. Honor продвигается через современные способы коммуникации, в том числе через социальные сети, а вот продажи смартфонов происходят по большей части через интернет магазины. Для чего? Это позволяет сократить расходы, а также уменьшить стоимость устройств.

При этом важно понимать, что разницы между программным обеспечением нет. Более того, зачастую некоторые модели очень похожи друг на друга. Например, сравните Honor 8 Lite и Huawei P8 Lite 2017:

Что лучше — Honor или Huawei, спросите вы? Вопрос поставлен неправильно, ведь перед нам одна компания, хоть и представлена разными брендами. Выбор зависит исключительно от покупателя.

Новая глубоководная магистраль открыла широкополосный доступ в интернет, а также цифровое ТВ в HD-качестве для жителей Камчатского края и Магаданской области. В ходе реализации проекта была построена ПВОЛС общей протяженностью около 1800 км. Максимальная пропускная способность системы составляет 400 Гбит/с с возможностью расширения до 8 Тбит/с.

Соглашение о сотрудничестве с Московским государственным университетом

Основными направлениями сотрудничества стали совместные исследования и разработки в сфере образования, в том числе в рамках глобальной образовательной программы Huawei Seeds for the Future и Авторизованных инфокоммуникационных академий Huawei. Кроме того, договор предполагает разработку и внедрение современной информационно-коммуникационной инфраструктуры для МГУ им. М. В. Ломоносова, а также совместного Университета «МГУ — ППИ в Шэньчжэне».

Оператор «МегаФон» совместно с Huawei устанавливает российский рекорд скорости мобильного интернет-соединения

«МегаФон» первым в России и одним из первых в мире провел испытание мобильной передачи данных на скорости в 1 Гбит/с. В ходе тестирования использовалось оборудование Huawei — как промышленное, так и предназначенное для конечных потребителей. В испытаниях был задействован прототип абонентского устройства на базе модема Qualcomm Snapdragon X16 LTE. Пиковая скорость загрузки данных на оборудовании Huawei во время тестирования составила 1,24 Гбит/с.

Huawei названа одним из лучших заказчиков в России

Компания Huawei удостоена премии «Лидер конкурентных закупок» в номинации для заказчиков. В 2016 году на победу в главном профессиональном конкурсе для российских компаний-заказчиков и поставщиков претендовало 244 компании в девяти номинациях.

Выделение отдельных брендов и суббрендов производителями смартфонов – дело привычное для современности. BBK параллельно развивают три дочерних компании: Oppo, Vivo и OnePlus. В арсенале Lenovo имеются суббренды Moto и ZUK, а Xiaomi выделяют бюджетные аппараты в линейку Redmi. Компания Huawei тоже занимается подобным, выпуская смартфоны под основной торговой маркой и суббрендом Honor. Закономерно может возникнуть вопрос, что же лучше: смартфоны Huawei или Honor? Чем же все-таки они отличаются?

Зачем нужен бренд Honor

Отвечая на вопросы журналистов, Джордж Чжао (глава подразделения Хонор) дал несколько лет назад четкое пояснение. Суббренд создан для продвижения недорогих смартфонов, ориентированных на активную молодежь. Huawei – это смартфоны всех категорий, и их продвижение очень похоже на маркетинг тех же Samsung. А Honor – это онлайн продажи и более агрессивная (и привлекательная для клиента) ценовая политика.

Да и само название Honor для мирового рынка более удобно. В оригинале Huawei произносится близко к "уа-уэй", но европейцу сказать его точно так, как китайцу, порой непросто. С английским словом Honor таких лингвистических проблем должно возникать меньше.

Чем отличаются модели Honor от Huawei

Если говорить вкратце: в обеих линейках представлены аппараты разного плана. Конкуренция на рынке привела к тому, что четкое разграничение брендов стерлось. Теперь уже сам производитель просто развивает оба направления, а порой использует разные названия для разных регионов. Различия могут заключаться в поддержке разных стандартов связи, объемах памяти и дополнительных функциях (вроде наличия/отсутствия NFC или сканера отпечатков). Сказать однозначно, что лучше, нельзя: все зависит от модели.

Существуют и другие смартфоны, параллельно выходившими под двумя именами, но они уже сняты с производства и почти исчезли из продажи. Как видно из списка, производитель не делает четкого разделения (например, брендируя основным именем улучшенные версии): бывает, что Хонор немного лучше аналога, а бывает и наоборот. Поэтому сказать однозначно, что же лучше, нельзя. Чтобы не ошибиться – лучше брать версию для своего региона. То есть, украинским покупателям лучше будет тот же Хуавей GR5 (2017), а россиянам – Хонор 6X.